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Psychologie organisationnelle

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Le volet humain avant tout

Dans le milieu organisationnel, bien des consultants interviennent au niveau stratégique, opérationnel ou administratif. Mais qu'en est-il du volet humain ? Ce dernier est principalement négligé dû à sa complexité.

Nos interventions considèrent avant tout le volet humain tout en considérant la nécessaire interdépendance entre les dimensions de l'entreprise. Nous croyons que les changements sur le volet humain facilitent la mise en place de nouvelles structures, l'amélioration des processus de travail et la réorganisation des opérations.

Cette différence nous permet de vous accompagner dans la réalisation de changements stimulants ayant un impact positif sur la santé psychologie des individus et la santé globale de l'entreprise.

À la Clinique de Psychologie Québec, notre équipe en psychologie organisationnelle est composée d’experts de l’être humain, hautement qualifiés, diplômés et membres d’un ordre professionnel, qui appuient leur pratique sur la science de la psychologie.

Soyez une organisation misant sur le plein potentiel de ses collaborateurs

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Expertises

À travers chaque accompagnement, nous misons sur le développement des personnes, des équipes de travail et sur la création de nouveaux modèles mobilisateurs d’organisation du travail afin que l’entreprise performe de façon autonome.

Leadership, coaching de gestion, agilité organisationnelle, communication, intelligence émotionnelle

Climat de travail, gestion des conflits, employés difficiles ou en difficulté, violence et harcèlement psychologique au travail

Gouvernance et modèle de gestion, relève d'entreprise, passation de pouvoirs, transfert d'entreprise familiale

Recrutement, attraction et rétention de personnel, conciliation travail-famille, retour au travail

Interculturel en milieu de travail, défis générationnels

Aide aux employés et santé psychologique au travail, stress et troubles psychologiques, burn out

Devenez un employeur de choix en favorisant la santé globale de vos équipes au travail

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Services

Nous croyons que chaque personne est un levier puissant pour la création de valeurs de votre entreprise. C’est pourquoi la culture organisationnelle doit pouvoir soutenir et tirer profit du potentiel humain.

Conférence

Dynamiques, stimulantes et teintées d’humour, elles visent à sensibiliser sur des sujets spécifiques et d’actualité.

Formation

Nos formations et ateliers sont axés sur le transfert des connaissances et le développement des compétences.

Coaching

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé en fonction des objectifs que vous poursuivez.

Enquête

Lorsqu’une situation est complexe et délicate, notre service d’évaluation et de diagnostic est la première étape.

Intervention

Notre service d’intervention vise à corriger ou optimiser une situation que vous rencontrez.

Sur mesure

On s’adapte à vos besoins! Nous offrons un service d’accompagnement dynamique et personnalisé.

Clientèles

Dévoués au succès de notre clientèle, nous vous accompagnons dans un marché de plus en plus complexe et en perpétuel mouvement. Rigueur, persévérance, loyauté et confiance sont les valeurs qui teintent notre accompagnement.

Service de Supervision clinique en psychologie | Clinique de Psychologie Québec

Villes et municipalités

Gouvernements et institutions

Associations et organismes

Entreprises familiales

Grandes entreprises

PME (2 à 150 employés)

Entrepreneurs solos

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« Un immense merci à Hugues Simard pour son implication, sa générosité et son dévouement dans notre grand rêve collectif pour le Vivre-Ensemble! Quelle richesse incroyable d’avoir accès en groupe à de telles connaissances et compétences au sein de notre milieu. Nous ne pouvons pas être plus fiers de votre contribution, c’est pour nous plein d’espoir pour des communautés plus harmonieuses. Les participants de la dernière session ont été emballés, nous avons tellement hâte de débuter cette nouvelle session! MERCI! »

Croque ton quartier, Formation sur le Vivre-Ensemble

Le volet humain avant tout

Notre mission est d'accompagner les entreprises afin qu'elles puissent être compétitives, attractives, prospères et en santé. La clé du succès : le déploiement du potentiel humain à travers la mise en place de nouveaux modèles d'organisation de travail.

Thérapeutes liés

  1. Portrait d'Hugues Simard, psychologue à la Clinique de Psychologie Québec

    Hugues Simard

    Psychologue

    Comptant 10 ans d’expérience, Hugues offre un service personnalisé pour les couples qui travaillent au sein d’une même entreprise ainsi que pour les entreprises familiales.

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  2. Portrait de Marie Côté, directrice adjointe à la Clinique de Psychologie Québec

    Marie Côté

    Directrice

    Marie Côté joue un rôle déterminant sur le plan de la gestion opérationnelle de la clinique, de l’expérience client et de la qualité des services offerts.

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  3. Portrait de Nadia Kendil, psychologue à la Clinique de Psychologie de Québec

    Nadia Kendil

    Psychologue clinicienne Ph. D.

    Nadia Kendil est psychologue clinicienne et travaille auprès d’adultes et d’adolescents vivant avec des troubles post-traumatiques, d’adaptation ou d’estime de soi.

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  4. Portrait de Stéphanie Lacasse, conseillère d'orientation à la Clinique de Psychologie Québec

    Stéphanie Lacasse

    Conseillère d’orientation

    Stéphanie Lacasse aide les adultes et les adolescents à se recentrer sur ce qui compte vraiment pour eux, et ce, quelle que soit l’étape de vie qu’ils traversent.

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  5. Portrait de Kathy Francis, sexologue et psychothérapeute à la Clinique de Psychologie Québec

    Kathy Francis

    Sexologue et psychothérapeute

    Kathy Francis est sexologue et psychothérapeute auprès d’une clientèle variée et les aide à s’épanouir dans leurs relations amoureuses, sexuelles et humaines.

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Si vous désirez être un employeur de choix, être une entreprise en santé et vous démarquer de la concurrence, vous devez savoir penser autrement.

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